院内研修ジェネラルコースレベルⅣ 高齢者看護エキスパート研修が開講しました。

本研修は、高齢者看護のエキスパートを育成し、看護の質の向上、専門性の追究を目指す、1年3ヶ月のコース研修です。受講者は当センターの高齢者看護においてリーダーを担う レベルⅣ以上の看護師です。

開講挨拶で、井藤理事長より、高齢医療・看護に求められる医療者の役割や受講者に期待のメッセージに込められて、皆の心に響き、黒坂看護部長からエキスパートして求められる役割の講義で認識を新たになりました。記念講演では、研究所新開副所長から「高齢社会の進展に対応した研究」をテーマに高齢社会の動向や当センターでの研究内容など講義があり、認定看護師から「コンサルテーション」「リーダーシップ」、専門看護師から「看護倫理」について講義を受け、エキスパートとして看護実践に必要な役割や知識を学びました。共に学ぶ仲間と成長し、東京都健康長寿医療センターの看護の質がさらに向上することを期待しています。

院内研修ベーシックコースレベルⅠ研修で１年目看護師の「看護の振り返り」を発表しました。

入職時に「目指す看護師像」を発表し、およそ９ヶ月経過し、現在の自身の看護振り返り、患者さんやご家族との関わりや指導を受け成長したことなど、１年のまとめを発表しました。学びや成長を実感できる内容で、職場の先輩からメッセージを受け、２年目に向けモラールの向上につながる機会となりました。これからの成長が楽しみです！

平成２９年11月27日（月）から12月3日（日）を医療安全推進週間として医療安全の取り組みを推進しました。このような取り組みを患者様にも知っていただき、参加していただくために患者様・ご家族様から医療安全についての川柳を募集しました。多くのご応募から「センター長賞」一句、「優秀賞」三句を選ばせていただき、センター長賞を受賞された方に感謝の思いを込めて記念品をお渡しいたしました。今回、受賞された作品は、正面玄関入口、２階養育院・渋沢記念コーナー、各病棟掲示板に掲示させていただきますので是非ご覧ください。

院内看護職員向けの「キャリア・カフェ」を開催しました。

様々なキャリアを持つ先輩看護師の話を聞いて自分のキャリアを考える場として企画しました。看護師になろうと思ったきっかけ、印象に残った患者さんや先輩看護師との出会い、仕事の醍醐味と感じていること等について語り合いました。お菓子を食べながら和やかな雰囲気の中、自分のキャリアを考えるきっかけとなったり、明日からも頑張ろう！と感じることができた時間でした。参加者から「皆さん表情が素敵でカッコいいと思った。自分のキャリアも考えてみようと思えた。」「子どもが小さい時の苦労など自分と重なり色々思い出した。」「患者さんのためにこうしたい！という気持ちを持って自分も看護したいと思った。」「現在に至るまでの経歴や志など、普段聞けないことを聞けて勉強になった。」との感想があり、大変好評でした。

新年明けましておめでとうございます。皆様のおかげで今年も無事に新しい年を迎えることができました。今年度も「高齢者の尊厳を尊重すると共に、もてる力を引き出し、QOLを支える質の高い看護の提供」の理念のもと、患者さんのいのちと生活を支える看護を実践しています。今回は年末に行われた職員表彰の様子をお知らせいたします。
職員表彰授与式
センターでは、他の模範となる業績に対して職員表彰をしています。「理事長賞」「センター長賞」「副所長賞」「看護部長賞」「事務部長賞」が授与されました。看護部では４部署、２チームが表彰されました。日々の努力とその成果を認められ、とても嬉しそうな表情を見せていました。表彰状を各部署に飾って毎日の励みにしています！